Prozess: QMS/7_Unterstuetzung/1_Ressourcen/2_Personal/8_Mitarbeiterzufriedenheit:GL

Rolle:

MA-alle

Text:

Rolle:

MA-alle

Text:

Mitarbeiter gerechte Umgebung, gesundheitliche Förderung

Lösung:

Neubau regelt die Platzverhältnisse neu

Rolle:

MA-alle

Text:

KVP, 5S, Betriebliches Vorschlagswesen (lebt und ist nachweisbar)

Rolle:

MA-alle

Text:

von guten Leistungen.

Jährliche Mitarbeiterbewertung

Anlehnung an IG Metall jedoch mit 40 Stunden und 28 Urlaubstage.

Beurteilung

- Tariflohn

- Leistungszulage (Insgesamt max 15% vom Tariflohn in Summe) Grundsätzlich in Summe auf die jeweilige Abteilung.

wird mit den Abteilungsleiter abgestimmt. Eingebunden sind BR, Leitung P, GL. (Abteilungsleiter verteilt).

- freiwillige Zulage

Rolle:

MA-alle

Text:

Rückmeldungen aus der Produktion oder Büro wenn unangenehme Lärmentwicklungen auftreten.

Lösung:

Abhilfe durch angepasster Gehörschutz

Rollen

ID:
290
Referenz:
Alle Mitarbeiter des Unternehmens
Kurztext:
MA-alle
Text:
Alle Mitarbeiter des Unternehmens

Schlagworte

ID:
210
Referenz:
Personal
Kurztext:
Personal
Text:
Personal

Schlagworte

ID:
200
Referenz:
Sicherheit
Kurztext:
Sicherheit
Text:
Sicherheit

Schlagworte

ID:
100
Referenz:
Personal
Kurztext:
Arbeitssicherheit
Text:
Arbeitssicherheit

Schlagworte

ID:
80
Referenz:
Politik Personal
Kurztext:
Politik Personal
Text:
Politik Personal